Valor añadido de 1+1=3 Recursos Humanos para tu Empresa:
Aumentar significativamente el compromiso de los empleados con la Empresa, a través de la Formación y/o Consultoría de RRHH, desde dentro (Interim Manager) o desde fuera (Consultor) de la misma, realizado exclusivamente por un ex-director de RRHH con experiencia directa en el tema como Director y como Consultor.
Mejorar significativamente la calidad del diseño, la aplicabilidad y la sencillez de las herramientas utilizadas por RRHH para que 1+1 sea 3 en la Empresa.
Desarrollar los conocimientos técnicos y las competencias del Responsable de RRHH para dominar su posición y ser más estratégico en la Empresa.
viernes, 15 de octubre de 2021
Angel Aledo, psicólogo voluntario de la Cruz Roja de Cantabria en simulacro de accidente aereo
En el Aeropuerto de Santander en los primeros días de Noviembre de 2021
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