La crisis sanitaria y económica del coronavirus ha impactado también en las prácticas de RRHH en las Empresas, en aspectos como el teletrabajo y la digitalización, la higiene y la distribución de espacios en las oficinas, el uso de los ascensores, salas de reuniones y cafeterías, la reducción de viajes y de reuniones presenciales, etc.
Estos cambios van a tener un efecto profundo y duradero también en las políticas de RRHH, con un impacto claro en la manera de atraer, retener, comprometer y desarrollar a los empleados.
Los Departamentos de RRHH van a necesitar hacer una revisión de sus políticas para enfrentar la nueva situación.
Este curso es la ITV post-coronavirus del Dpto de RRHH para identificar y priorizar las prácticas de RRHH que se deben adaptar al nuevo entorno económico y social para asegurar el éxito de la empresa en el mercado en el que compite.
OBJETIVOS:
Dar visión global para diagnosticar la situación actual del Departamento de RRHH y sobre como actuar en el futuro inmediato
Proporcionar los puntos críticos a examinar en las políticas de RRHH más impactadas por el coronavirus
Poder priorizar el Plan de Acción a implantar para la recuperación de la energía y del compromiso de los empleados con el proyecto de la Empresa.
Lo impartiremos por primera vez en La Salle IGS, on line en directo los próximos dias 1 y 2 de Octubre de 2020.
https://www.lasalleigsmadrid.es/Curso-CURSO_ONLINE_ITPV_post-coronavirus_del_departamento_de_RR_HH
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