Misión de 1+1=3 Recursos Humanos:


Valor añadido de 1+1=3 Recursos Humanos para tu Empresa:

Aumentar significativamente el compromiso de los empleados con la Empresa, a través de la Formación y/o Consultoría de RRHH, desde dentro (Interim Manager) o desde fuera (Consultor) de la misma, realizado exclusivamente por un ex-director de RRHH con experiencia directa en el tema como Director y como Consultor.

Mejorar significativamente la calidad del diseño, la aplicabilidad y la sencillez de las herramientas utilizadas por RRHH para que 1+1 sea 3 en la Empresa.

Desarrollar los conocimientos técnicos y las competencias del Responsable de RRHH para dominar su posición y ser más estratégico en la Empresa.

jueves, 2 de julio de 2020

Angel Aledo hace mentoring al Director Regional de importante empresa de transporte de viajeros

Alcance:


* Diagnóstico de la situación actual de la capacidad de management y de las características de personalidad del Director que dificultan su desempeño y su progreso profesional.

* Mentoring presencial para el cambio de las conductas problemáticas.

* Elaboración de un Plan de Desarrollo Individual PDI  para el Director para prolongar el impacto del cambio en la vida real.


Mentoring, que es y beneficios que conlleva su aplicación | Skycorp
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