Valor añadido de 1+1=3 Recursos Humanos para tu Empresa:
Aumentar significativamente el compromiso de los empleados con la Empresa, a través de la Formación y/o Consultoría de RRHH, desde dentro (Interim Manager) o desde fuera (Consultor) de la misma, realizado exclusivamente por un ex-director de RRHH con experiencia directa en el tema como Director y como Consultor.
Mejorar significativamente la calidad del diseño, la aplicabilidad y la sencillez de las herramientas utilizadas por RRHH para que 1+1 sea 3 en la Empresa.
Desarrollar los conocimientos técnicos y las competencias del Responsable de RRHH para dominar su posición y ser más estratégico en la Empresa.
lunes, 5 de octubre de 2020
Angel Aledo: High Striker de La Salle International Graduate School en su nuevo curso "ITV post-coronavirus del Dpto de RRHH"
Todos los participantes me dieron la máxima puntuación en sus evaluaciones del curso.
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