Misión de 1+1=3 Recursos Humanos:


Valor añadido de 1+1=3 Recursos Humanos para tu Empresa:

Aumentar significativamente el compromiso de los empleados con la Empresa, a través de la Formación y/o Consultoría de RRHH, desde dentro (Interim Manager) o desde fuera (Consultor) de la misma, realizado exclusivamente por un ex-director de RRHH con experiencia directa en el tema como Director y como Consultor.

Mejorar significativamente la calidad del diseño, la aplicabilidad y la sencillez de las herramientas utilizadas por RRHH para que 1+1 sea 3 en la Empresa.

Desarrollar los conocimientos técnicos y las competencias del Responsable de RRHH para dominar su posición y ser más estratégico en la Empresa.

jueves, 8 de octubre de 2020

1+1=3 analiza el Clima Laboral en Organización de la Unión Europea, evaluando el impacto en los empleados y directivos de la pandemia, del confinamiento y del teletrabajo, al regreso al trabajo presencial

 Objetivos:

* Analizar el comportamiento de la Organización y de los empleados, durante la pandemia, y su potencial impacto en el compromiso con la Misión de la Organización.

* Disponer de un análisis cuantitativo y cualitativo del clima laboral en las variables más relevantes.

* Poder implantar un Plan de Acción para le mejora del ambiente de trabajo y del rendimiento colectivo en la Organización.



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