Misión de 1+1=3 Recursos Humanos:


Valor añadido de 1+1=3 Recursos Humanos para tu Empresa:

Aumentar significativamente el compromiso de los empleados con la Empresa, a través de la Formación y/o Consultoría de RRHH, desde dentro (Interim Manager) o desde fuera (Consultor) de la misma, realizado exclusivamente por un ex-director de RRHH con experiencia directa en el tema como Director y como Consultor.

Mejorar significativamente la calidad del diseño, la aplicabilidad y la sencillez de las herramientas utilizadas por RRHH para que 1+1 sea 3 en la Empresa.

Desarrollar los conocimientos técnicos y las competencias del Responsable de RRHH para dominar su posición y ser más estratégico en la Empresa.

miércoles, 29 de abril de 2020

1+1=3 RRHH colabora con Empresa Tecnológica del Ibex 35 en su proyecto Job Levelling and Talent Map

Objetivos:

• Integrarse en los esfuerzos transversales de la Empresa sobre la Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo, para garantizar el éxito y el desarrollo profesional progresivo de sus ocupantes.

• Facilitar la Selección de Personal y la Promoción Interna, de modo que sea factible la identificación de candidatos validos interna o externamente en base a los requerimientos de cada puesto.

• Visualizar y explicitar todas las posibilidades de Job Progression en la Empresa.

How To Speed Up Your Career Progression? - WiseStep
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